Idag fortsätter propagandan kring jämställdheten mellan kvinnor och män vad det gäller löner i Aftonbladets ledare av Daniel Swedin.

Män förvärvsarbetar 44 minuter mer varje dag.
Återigen så handlar det om hur orättvist det är att den kvinnliga respektive manliga snittlönen skiljer sig med 14% och det kan säkert de flesta hålla med om vid en första anblick.
Men som så ofta ifrån det feministiska perspektivet så har man förenklat en hel del och då blir slutsatserna därefter.
Det finns nämligen stora skillnader mallen hur män och kvinnor arbetar och utan att ta hänsyn till dessa så blir alla jämförelser tämligen bakvända.
Kvinnor deltidsarbetar i mycket högre utsträckning än män. Eftersom den genomsnittliga lönen för deltidsarbete är lägre än för heltidsarbete tjänar kvinnor också i genomsnitt sämre än män. Däremot visar Konjunkturinstitutets skattningar att män som deltidsarbetar lönestraffas mer än deltidsarbetande kvinnor. Sammantaget resulterar deltidsarbete i att löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar. (Konjunkturinstitutet)
En tredjedel av de sysselsatta kvinnorna och var tionde sysselsatt man arbetar deltid. (SCB)
Ett flertal undersökningar av löneskillnaden på den svenska arbetsmarknaden har gjorts av organisationer. Alla undersökningar visar att män tjänar mer än kvinnor, och att det finns yrken där, i vissa åldersgrupper, kvinnor tjänar mer än män.[4] Undersökningarna omfattar bara löntagare inom respektive organisations område (Arbetsgivarverket kartlägger exempelvis bara löneskillnader mellan statligt anställda). Undersökningarna förklarar en stor del av den uppgivna löneskillnaden med faktorer som ålder och utbildning. Det debatteras om huruvida den återstående skillnaden förklaras av strukturell diskriminering eller av faktorerna som uppges.
Undersökning (inkomstår) | Inkomstskillnad | Justerad inkomstskillnad | Faktorer kompenserade för | Faktorer ej kompenserade för (exempel) |
---|---|---|---|---|
Meyerson & Petersen 1990 arbetare (tjänstemän)[5] |
12,2 % (27,2 %) | 1,4 % (5 %) | befattning, arbetsplats | utbildning, ålder, erfarenhet, produktivitet |
Landstingsförbundet 2002[6] | 29 % | 1 % | utbildning, yrke, chefskap | |
Svenskt Näringsliv 2004[7] | 14,4 % | 4,8 % | yrke, ålder, utbildning, företag | tidigare erfarenhet, arbetets svårighetsgrad, mångsidighet |
Medlingsinstitutet 2006[8] | 15,8 % | 5,3 % | yrke, ålder, arbetsgivare, utbildning, arbetstid | chefskap |
Arbetsgivarverket 2007[9] | 13,9 % | 1,3 % | arbetstidens omfattning, chefskap, arbetets svårighetsnivå och innehåll, myndighet, individuella faktorer såsom utbildning, arbetslivserfarenhet och region | ”avgörande skillnader i faktiska arbetsuppgifter och ansvarsområden” |
SCB 2007[10] | 16 % | 7 % | ålder, utbildning, arbetstid, sektor |
2006–2008 gjorde Jämställdhetsombudsmannen en granskning och uppföljning av lönekartläggningar gjorda av arbetsgivare för totalt 750 000 anställda. 0,6 procent av de anställda hade omotiverat låga löner på grund av kön och fick lönen uppjusterad. Den genomsnittliga uppjusteringen för alla anställda var 96 kronor.
På andra håll har det istället visat sig att män är den lönediskriminerade gruppen (BLT)
Män lägger 4.05 timmar på förvärvsarbete och 3.14 timmar på hemarbete. Kvinnor lägger 3.21 timmar på förvärvsarbete och 4.00 timmar på hemarbete. (SCBs tidsanvändningsundersökning) Sammantaget så är det ganska lika med den totala mängden arbete (både förvärvs och hemarbete) 7.19 respektive 7.21 timmar varje dag. Men män förvärvsarbetar alltså 44 minuter mer varje dag. Detta innebär att män arbetar ungefär 267 timmar eller 33 dagar mer varje år.
Är det värt de där 14% eller de 5 000 kronorna som man talar om i artikeln.

Nyckeln till frihet för många kvinnor är fortfarande en egen inkomst, men vill man har mer inkomst så får man också arbeta mer för den.
Så ni förhoppningsvis förstått ser verkligheten inte riktigt ut som Daniel Swedin på Aftonbladet vill måla upp den och det krävs verkligen att man läser på lite och inte bara blint köper tidningarnas rubriker om man ska skilja den här typen av propagandan ifrån fakta.